Здравствуйте! Вашу жалобу могут просто выкинуть и не принять по ней ни каких мер. Так же работодатель может предпринять меры по преследованию автора.
Если нарушаются Ваши права, то можно поступить другим способом. В соответствии с ТК РФ, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и потребовать инспектора ГИТ не сообщать работодателю об источнике жалобы.
«Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы».
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вашу жалобу могут просто выкинуть и не принять по ней ни каких мер. Так же работодател..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2157322-esli-ya-ostavlyu-zhalobu-na-rabote-potom-ne-uznayut-kto-eto-sdelal. Можно с вами обсудить этот ответ?