Здравствуйте,наш тренер не оформлен на работу.но продолжает вести тренировки у детей.обращались к директору спорткомплекса но он отказал заключать с ним трудовой договор,несет ли ответственность

директор и как быть тренеру если он работает не официально (если что то случиться с ребенком. получается что тренер не несет ответственности и наказания в случаи травмы ребенка)ОТВЕТ МОЖНО ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОНУЮ ПОЧТУ (cnfhjdthrf@mail.ru), ТАК КАК ВОЗМОЖНОСТИ РАЗГОВАРИВАТЬ ПО ТЕЛЕФОНУ НЕТ
Вопрос задан анонимно
10.10.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Фактическое допущение к работе без оформления трудового договора является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей), в связи с чем можно подать жалобу в государственную инспекцию труда (ГИТ, или трудовую инспекцию) или в прокуратуру. В заявлении требовать вынесения предписания об устранении нарушений законодательства.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
10.10.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция