Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право работающий пенсионер уволиться без предупреждения и отработки 2 недель? - вопрос №2157876

Вопрос не столько однозначен, как может показаться на первый взгляд. Увольнение без предупреждения об увольнении за 2 недели возможно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Иными словами, основанием для увольнения без отработки является именно выход на пенсию. Если же работник уже на пенсии, то подчеркнутая фраза не относится к ситуации. Также уволиться можно без отработки, если Вы обоснуете в заявлении невозможность продолжения работы. Ну и наконец стоит отметить, что 2 недели — это срока предупреждения, а не срок отработки. Это время можно провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Например, подав заявление на отпуск с последующим увольнением.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.

Работающий пенсионер не имеет права увольняться без «отработки» срока предупреждения работодателя об увольнении, ни по ст.71, ни по ст.80 ТК РФ. Расторжение ТД, производится на общих основаниях.