Смоленская область

Здравствуйте! Если я (индивидуальный предприниматель) нанимаю к себе на работу специалиста, то обязательно ли мне выполнять квалификационные

требования справочника? Например, если по справочнику требуется среднее-специальное образование, а у него только среднее, то на эту должность я его назначить не могу? И ещё один вопрос, если я захочу нанять к себе юриста, (по справочнику требуется высшее юридическое образование), а он студент-заочник 3 или 4 курса юридического факультета, то я его тоже, нанять не могу? Ждать получения диплома?

Лучший ответ по мнению автора

Антон, по общему правилу работодатель не обязан придерживаться строгих требований справочников (например, ЕТКС) или профстандарта, но не в том случае, когда законом установлено, что специалист, осуществляющий ту или иную деятельность, занимающий ту или иную должность должен соответствовать требованиям стандарта, а также, когда занятие определенной должности или выполнение работы по профессии сопровождается ограничениями (водители, например — категориями прав) либо предоставлением льгот («вредники», например). Такие обязательные требования есть, например, к главным бухгалтерам, специалистам по охране труда, руководителям охранных, образовательных организаций, медикам, педагогам и т.п. К юристам пока таких требований нет.
12.10.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право