Смоленская область

Здравствуйте! Если я (индивидуальный предприниматель) нанимаю к себе на работу специалиста, то обязательно ли мне выполнять квалификационные

требования справочника? Например, если по справочнику требуется среднее-специальное образование, а у него только среднее, то на эту должность я его назначить не могу? И ещё один вопрос, если я захочу нанять к себе юриста, (по справочнику требуется высшее юридическое образование), а он студент-заочник 3 или 4 курса юридического факультета, то я его тоже, нанять не могу? Ждать получения диплома?

Лучший ответ по мнению автора

Антон, по общему правилу работодатель не обязан придерживаться строгих требований справочников (например, ЕТКС) или профстандарта, но не в том случае, когда законом установлено, что специалист, осуществляющий ту или иную деятельность, занимающий ту или иную должность должен соответствовать требованиям стандарта, а также, когда занятие определенной должности или выполнение работы по профессии сопровождается ограничениями (водители, например — категориями прав) либо предоставлением льгот («вредники», например). Такие обязательные требования есть, например, к главным бухгалтерам, специалистам по охране труда, руководителям охранных, образовательных организаций, медикам, педагогам и т.п. К юристам пока таких требований нет.
12.10.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право