Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. Я нахожусь на испытательном сроке и собираюсь уволиться. Отработка составляет 3 дня. Скажите, пожалуйста, если я сегодня (среда) сообщу - вопрос №2160828
работодателю о своём уходе, то сеглдняшний день будет считаться первым днем отработки? И еще один вопрос — какую дату ставить в заявлении последний день отработки или день написания заялвения? Нет, спасибо
Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
В силу статьи 14 Трудового кодекса РФ «течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений».
Иными словами, отсчет 3-хдневного срока начинается со следующего дня. Если подадите заявление на увольнение сегодня, то отсчет начинается с завтрашнего дня.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2160828-zdravstvujte-pomogite-pozhalujsta-v-sleduyushej-situacii-ya-nahozhus-na-ispitatelnom-sroke-i-sobirayus-uvolitsya-otrabotka-sostavlyaet-3. Можно с вами обсудить этот ответ?