Я вышла на работу после декрета ребенку сейчас (2,2г.) у меня заработная плата была 25000, мне ее белают 8000 это законно

Вопрос задан анонимно
13.10.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Размер оплаты труда — существенное условие трудового договора. Изменять которое работодатель вправе в строго определенных случаях и с соблюдением порядка в соответствии с ТК РФ. За 2 месяца до уменьшения зарплаты работодатель был обязан уведомить Вас письменно под роспись, а так же указать причины изменения обусловленных трудовым договором условий оплаты труда.
Если этого не сделано, то ответ на Ваш вопрос — нет незаконно. Подавайте жалобу в  трудовую инспекцию.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
13.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна, Россия

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция