Я вышла на работу после декрета ребенку сейчас (2,2г.) у меня заработная плата была 25000, мне ее белают 8000 это законно

Вопрос задан анонимно
13.10.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Размер оплаты труда — существенное условие трудового договора. Изменять которое работодатель вправе в строго определенных случаях и с соблюдением порядка в соответствии с ТК РФ. За 2 месяца до уменьшения зарплаты работодатель был обязан уведомить Вас письменно под роспись, а так же указать причины изменения обусловленных трудовым договором условий оплаты труда.
Если этого не сделано, то ответ на Ваш вопрос — нет незаконно. Подавайте жалобу в  трудовую инспекцию.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
13.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Екатерина Николаевна (Musia13), Россия

Сейчас на сайте
юрист, консультации для военнослужащих и гражданских. Ясновидение. Руны. Таролог-диагност (Таро Теней), прогноз отношений на Таро и на игральных картах, чистка порчи, приворота, снятие негатива.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция