мы работаем в школе уборщицами раньше нам доплачивали за туалет 20%от оклада по отдельному приказу.С 1 июля зарплату подняли до 12 тысяч компенсируя - вопрос №2162507
уже начисленную зарплату.Теперь получается что у кого была доплата за туалет и у кого его не было стали получать одинаково.В бухгалтерии объяснили так что не компенсация начисляется уже на начисленную зарплату и больше минимальной они платить не могут.А директор утверждает что эти 20% нам сохранены.Правильно ли начисляется компенсация? В праве ли мы отказаться от уборки туалетов если она оплачивается отдельным приказом.
Я не понимаю, почему вы устно выясняете что-то у бухгалтера и директора? У вас должны быть трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам (об установление доплаты за увеличение объема или расширение зоны обслуживания — за те самые туалеты; об установлении нового размера заработной платы — если изменился оклад, какие-то дополнительные выплаты). Одних приказов не достаточно. В конце концов, вам обязаны выдавать ежемесячно расчетные листки, где должны быть указаны все начисления, как нормативные, так и за дополнительную работу.
От выполнения дополнительной работы работник может отказаться в любое время, письменно уведомив работодателя за 3 рабочих дня.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Я не понимаю, почему вы устно выясняете что-то у бухгалтера и директора? У вас должны быть трудовые ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2162507-mi-rabotaem-v-shkole-uborshicami-ranshe-nam-doplachivali-za-tualet-20-ot-oklada-po-otdelnomu-prikazu-s-1-iyulya-zarplatu-podnyali-do-12. Можно с вами обсудить этот ответ?