Челябинская область

Здравствуйте. Собираюсь увольняться со своего рабочего места. Зарплата по договору составляет 8тр.В реальной же жизни она составляет от 20 до 50 тр

в зависимости от выполнения плана. Старый состав предупредил что работодатель при увольнении отказывается выплачивать всю заслуженную сумму а выплачивает не более тех 8тр которые прописаны в договоре. На дынный момент мне был выплачен аванс в размере 5тр, оставшаяся сумма составляет порядка 15тр. Боюсь что работодатель выплатит лишь 3тр. Если работодатель все таки поступит таким образом есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Так же трудовой день у нас составляет 12ч вместо прописанных 8.

Ответы

Здравствуйте, Максим! Полагаю, что в Вашем случае, инспекция труда будет исходить от заработной платы, которая прописана в трудовом контракте. Истребовать «черную» заработную плату, можно в судебном порядке. Но оговорюсь сразу: такие суды очень сложны. Успех в таком процессе весьма незначителен.
14.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Владимир Васильевич

Сейчас на сайте
Высшее юридическое образование. Юридическая практика с 1995года. Представительство в Арбитражном суде и суде общей юрисдикции. Опыт деятельности хозяйственные, корпоративные, трудовые, семейные, жилищные споры. Наследование. Договорное право. Разр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право