Челябинская область

Здравствуйте. Собираюсь увольняться со своего рабочего места. Зарплата по договору составляет 8тр.В реальной же жизни она составляет от 20 до 50 тр

в зависимости от выполнения плана. Старый состав предупредил что работодатель при увольнении отказывается выплачивать всю заслуженную сумму а выплачивает не более тех 8тр которые прописаны в договоре. На дынный момент мне был выплачен аванс в размере 5тр, оставшаяся сумма составляет порядка 15тр. Боюсь что работодатель выплатит лишь 3тр. Если работодатель все таки поступит таким образом есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Так же трудовой день у нас составляет 12ч вместо прописанных 8.

Ответы

Здравствуйте, Максим! Полагаю, что в Вашем случае, инспекция труда будет исходить от заработной платы, которая прописана в трудовом контракте. Истребовать «черную» заработную плату, можно в судебном порядке. Но оговорюсь сразу: такие суды очень сложны. Успех в таком процессе весьма незначителен.
14.10.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Кизилова Марина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Загайнов Станислав

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право