Получить ответ

Алексей Александрович Дроздов 4.8 55 отзывов Рейтинг: 30 469 Общаться в чате Ситуация когда  у работника есть время, которое дает право но отпуск, но это время составляет менее 11 месяцев. Тогда количество неиспользованных календарных дней дополнительного отпуска, за которые положена компенсация, определяют по формуле: количество неиспользованных календарных дней дополнительного отпуска = продолжительность дополнительного отпуска: 12 мес.* количество полных отработанных месяцев. При этом полные отработанные месяцы рассчитывают аналогично тому, как это делается для компенсации при увольнении. То есть излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета. А количество дней, равное половине месяца и более, округляются до полного месяца, за который работнику будет положена компенсация. не забывайте выбирать и оценивать лучший ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ситуация когда  у работника есть время, которое дает право но отпуск, но это время составляет менее ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2165469-zdravstvujte-ya-ustroilas-na-rabotu-13-yanvarya-2016g-v-avguste-ya-otgulyala-28-dnej-zhivu-ya-v-rajonah-krajnego-severa-u-nas-otpusk-52. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.10.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы