Добрый день.
В данный момент я беременна. В нашей организации 31 августа ликвидируют наш отдел, сама организация остается. Часть сотрудников сокращают/увольняют, часть переводят. На момент закрытия я буду на больничном по беременности и родам (140 дней). После закрытия больничного имеет ли работодатель право меня уволить/сократить или обязан будет подписать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5, а потом до
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |