Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате 2 недели согласно статье 80 Трудового кодекса РФ — это срок предупреждения об увольнении, а не срок отработки. Часть этого срока, а то и весь этот срок можно провести на больничном. Если 2 недели еще не прошло, то остаток нужно будет отработать, если работодатель на этом настаивать. Либо взять отпуск с последующим увольнением. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "2 недели согласно статье 80 Трудового кодекса РФ — это срок предупреждения об увольнении, а не срок ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2168095-zdravstvujte-esli-zayavlenie-na-uvolnenie-napisano-vo-vremya-b-l-nuzhno-li-vihodit-na-rabotu-po-okonchanii-b-l-esli-dve-nedeli-ne-proshlo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.10.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы