Я устроилась на должность делопроизводителя на пол ставки, а пол ставки совмещает другой сотрудник. Правильно ли это

Вопрос задан анонимно
18.10.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ, -

«Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексоми иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора».

В связи с чем увольнять или нет совместителя, при приеме основного работника, решает работодатель. Нарушения ТК РФ, нет.
Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
19.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция