Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Уважительными причинами отсутствия на рабочем месте, признаются погодные условия. Если работодатель привлек за опоздание к дисциплинарной ответственности, то распоряжение (приказ), можно успешно обжаловать. Есть даже положительная судебная практика. по данному вопросу Надеюсь ответ был полезен. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Уважительными причинами отсутствия на рабочем месте, признаются погодные условия. Если..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2172393-opozdala-na-rabotu-na-30-minut-vsvyazi-s-prgodnimi-usloviyami. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.10.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы