Работник Шакеев С. в целях повышения своей квалификации поступил в вуз на заочное отделение. Учебный процесс проводился два раза в год по 30 дней. За время учебы в вузе Шакеев С. брал отпуск с правом сохранения рабочего времени. Однако это было невыгодно для начальника его отдела, так как функциональные обязанности Шакеева С. должен был выполнять другой сотрудник. Из-за загруженности отделнесвоевременно сдавал отчет. Во время очередной сессии начальник отдела потребовал уволить Шакееву С., так как такие работники ему невыгодны. Правомерны ли требования начальника отдела?