трудовое право - вопрос №217836

Добрый день!

Ответ «не заработали»- это не ответ, человек устраивается на работу по трудовому договору и его работа, как правило, оплачивается (и неважно сколько человек проработал месяц  или десять лет. Работа выполнена — её должны оплатить в установленном законом порядке.

Что касается расчета при увольнении:

При увольнении работнику выплачивается зарплата за отработанные в месяце увольнения дни, сумма по которым начисляется и выплачивается также как и обычная выплата зарплаты. Согласно ст.140 ТК РФ, при увольнении расчет с работником производится в день его увольнения. При увольнении работника работодатель должен выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, не зависимо от причины увольнения.

При возникновении вопросов обращаетесь в чат/письмом

Буду благодарна вашей оценке за ответ!)