Здравствуйте! Мы занимаемся пассажироперевозками на речном транспорте. Навигация и разоружение флота закончились 17 октября 2016г. - вопрос №2186014

Если он имеет право на учебный отпуск то он предоставляется и оплачивается согласно трудового кодекса Рф

Согласно статье 173, 177 Трудового кодекса РФ при получении высшего образования соответствующей ступени впервые при заочной и очно-заочной форме обучения предоставляется оплачиваемый, исходя из среднего заработка, отпуск. И при этом не важно, предстоят ли Вам отгулы или нет.

Если этого не происходит, то это повод для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.