Добрый день! в нашем учреждении работает сторож по сменному графику, месячную норму труда он не всегда вырабатывает, т.к. согласно графика сменности всего отработанных часов в месяце бывает меньше

нормы, бывает больше. Подскажите пожалуйста, в случае, когда месячная норма труда сторожем полностью не отработана, обязаны ли мы доводить его зарплату до МРОТ? Каким нормативным документом руководствоваться в этом случае?
Вопрос задан анонимно
01.11.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна, Россия

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
09.08.16
Вопрос задан анонимно