Добрый день! в нашем учреждении работает сторож по сменному графику, месячную норму труда он не всегда вырабатывает, т.к. согласно графика сменности всего отработанных часов в месяце бывает меньше

нормы, бывает больше. Подскажите пожалуйста, в случае, когда месячная норма труда сторожем полностью не отработана, обязаны ли мы доводить его зарплату до МРОТ? Каким нормативным документом руководствоваться в этом случае?
Вопрос задан анонимно
01.11.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
09.08.16
Вопрос задан анонимно