Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте! В соответствии с требованиями ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, Вы вправе воспользоваться очередным отпуском в 2017 г. либо сразу после отпуска по беременности и родам, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Всего доброго!   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В соответствии с требованиями ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2186172-zdravstvujte-u-menya-vopros-takoj-idu-v-dekretnij-otpusk-s-dekabrya-2016-goda-sootvetstvenno-zakanchivaetsya-on-v-aprele-2017-imeyu-li-ya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.11.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы