Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате С согласия работодателя можно. Вот только зачем увольняться? Лучше в доп.соглашении к трудовому договору указать новые условия работы и сроки. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "С согласия работодателя можно. Вот только зачем увольняться? Лучше в доп.соглашении к трудовому дого..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2186318-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon-mozhno-na-sleduyushij-den-ustroitsya-vremenno-v-etoj-organizacii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.11.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. После расторжения трудового договора по соглашению сторон, заключить срочный трудовой договор можно в любое время. В том числе, и на следующий после увольнения день. Надеюсь ответ был полезен. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. После расторжения трудового договора по соглашению сторон, заключить срочный трудовой ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2186318-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon-mozhno-na-sleduyushij-den-ustroitsya-vremenno-v-etoj-organizacii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.11.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы