Нужно обратиться с жалобой в надзорные органы и в суд для доказывания факта трудовых отношений и взыскания компенсации. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нужно обратиться с жалобой в надзорные органы и в суд для доказывания факта трудовых отношений и взы..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2187322-rabotal-ne-oficialno-teper-menya-uvolili-i-ne-zaplatili-mozhno-chto-to-sdelat. Можно с вами обсудить этот ответ?
Имеет смысл что-то делать, если н руках хоть какие-то документы.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Имеет смысл что-то делать, если н руках хоть какие-то документы." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2187322-rabotal-ne-oficialno-teper-menya-uvolili-i-ne-zaplatili-mozhno-chto-to-sdelat. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте. Здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру. Его привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ, — «Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей».
Кроме того, Вам помогут взыскать зарплату и неустойку за её задержку.
Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2187322-rabotal-ne-oficialno-teper-menya-uvolili-i-ne-zaplatili-mozhno-chto-to-sdelat. Можно с вами обсудить этот ответ?