Неоплачиваемое рабочее время - вопрос №218783

Здраствуйте!

Я работаю в магазине с 10-00 до 21-00. Раньше нам разрешали принимать товар в рабочее время (т.е. с 10-00 до 21-00), а теперь Торговый центр запретил принятие товара в рабочее время. Товар можно принять либо до 10-00, либо после 21-00. Работадатель обязал в дни приема товарара выходить на работу к 8-00, но в рабочем графике это отражаться не будет (какбыло 10 часов, так и оплатят за 10 часов, а не за 12). Имеет ли право работодатель на привлечение работника к дополнительному труду без оплаты или какой-либо компенсации (официального распоряжения в виде приказа с подписями нет)?