Доброе утро! Подскажите пожалуйста у нас работник на писал заявление на увольнение с отработкой двух недель ,при отработки двух недель человек попал на больничный с 01.11.2016 года ,последний день

увольнения считается 03.11.2016 года, больничный ещё не закрыт.Как нам человеку его оплатить? Полностью или только три дня до увольнения?
Вопрос задан анонимно
03.11.16
1 ответ

Ответы

Buh

Больничный нужно оплатить полностью, исходя из стажа работы, т.к. страховой случай наступил в период работы, а не после увольнения. Больничный рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2014-2015 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 624000 за 2014 года и 670000 за 2015 года) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
03.11.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция