Здравствуйте, Дарья! Я работающий пенсионер. Обязан ли я при увольнении по собственному желанию отрабатывать 14 дней. Если нет, укажите нормативный документ. - вопрос №2200368

Вопрос задан анонимно
11.11.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
В общем случае да — статья 80 Трудового кодекса РФ. Только речь не об отработке, а о предупреждении об увольнении за 2 недели. Этот период можно провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были даже разъяснения по этому поводу.

Однако нужно учитывать, что согласно той же статье уволиться «без отработки» можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Иными словами, если Вы обоснуете невозможность продолжения работы, например, вследствие состояния здоровья, то работодатель обязан уволить Вас в день, указанный в заявлении. Попробуйте так сделать. Ну а дельше уже посмотрите, будет работодатель играть в лотерею с трудовой инспекцией или нет. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
12.11.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store