Здравствуйте, скажите, можно ли отозвать учителя из длительного отпуска в связи с производственной необходимостью

Вопрос задан анонимно
15.11.16
1 ответ

Ответы

В соответствии со ст. 125 ТК РФ работодатель в случае производственной необходимости может отозвать работника из отпуска, но только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. 
15.11.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Владимир Морозов

Сейчас на сайте
Читать ответы

Владимир Васильевич

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно