Здравствуйте, скажите, можно ли отозвать учителя из длительного отпуска в связи с производственной необходимостью

Вопрос задан анонимно
15.11.16
1 ответ

Ответы

В соответствии со ст. 125 ТК РФ работодатель в случае производственной необходимости может отозвать работника из отпуска, но только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
 
15.11.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно