Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как рассчитать больничный уволенного сотрудника?

Вопрос задан анонимно
16.11.16
2 ответа

Ответы

Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения работника при наличии некоторых обстоятельств.
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Частью 1 ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) предусмотрено, что настоящий Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Статья 2 Закона N 255-ФЗ устанавливает перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На основании ч. 2, 4 указанной статьи эти лица имеют право на получение соответствующего пособия.
Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
Пример 1. С.С. Сидоров уволен из ООО «Актив» 1 сентября 2015 г.
Предположим, что ООО «Актив» было для сотрудника единственным местом работы (страховой стаж — 10 лет). 28 сентября Сидоров представил листок нетрудоспособности, согласно которому он проболел с 3 сентября 2015 г. 14 календарных дней. На момент заболевания и представления больничного листа сотрудник не вышел на новую работу, что подтверждено записями в его трудовой книжке.
Поскольку заболевание Сидорова наступило в течение 30 календарных дней после увольнения, ООО «Актив» обязано принять его больничный лист к оплате. Пособие рассчитывается в размере 60 процентов от среднего заработка.
Допустим, в расчетном периоде сумма выплат в пользу сотрудника, учитываемых при назначении пособия, за 2013 г. составила 240 000 руб., а за 2014 г. — 360 000 руб.
Соответственно, средний дневной заработок для расчета больничного пособия будет равен 821,92 руб. ((240 000 руб. + 360 000 руб.): 730 дн.).
Рассчитаем сумму пособия, подлежащего выплате Сидорову за 14 дней болезни. Оно составит 6904,10 руб. (за счет ФСС — 5424,65 руб., за счет ООО «Актив» — 1479,45 руб.).
 
Отметим, что назначить бывшему работнику пособие по временной нетрудоспособности нужно в течение 10 календарных дней со дня его обращения за пособием. А выплатить больничные — в ближайший после назначения пособия день, установленный в организации для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
 
16.11.16
Сейчас на сайте

Buh

Если больничный наступил в течение месяца после увольнения, то оплачивается в размере 60% среднего заработка.

Если в течение работы, то больничный рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2014-2015 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 624000 за 2014 года и 670000 за 2015 года) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
16.11.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция