Аттестация некоторых категорий сотрудников проводится регулярно — обычно не реже раза в 5 лет. На ряде частных предприятий, для которых обязанность по проведению аттестации законодательно не установлена, эта процедура применяется с целью проверки уровня квалификации сотрудников, чтобы иметь возможность уволить тех, чьи результаты окажутся неудовлетворительными.
В ТК РФ порядок проведения аттестации четко не прописан, поэтому каждое предприятие разрабатывает собственный. Для этого следует утвердить такой локальный нормативный акт, как положение о проведении аттестации. По итогам аттестации руководитель принимает решение об увольнении или поощрении аттестуемых сотрудников.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Аттестация некоторых категорий сотрудников проводится регулярно — обычно не реже раза в 5 лет. На ря..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2209247-pravomerna-li-ezhegodnaya-attestaciya-rabochih. Можно с вами обсудить этот ответ?