возможен ли расчет оплаты труда заказным письмом

Вопрос задан анонимно
19.11.16
1 ответ

Ответы

Если вы имеете в виду, можно ли направить работнику расчетный листок заказным письмом, то на мой взгляд — нет. Ст. 136 ТК  РФ устанавливает обязанность работодателя в письменной форме извещать работника о составе заработной платы, казалось бы — можно отправить и письмо. Однако, если дело дойдет до спора и судебного разбирательства, работодатель не сможет доказать, что в заказном письме находился именно расчетный листок. Полагаю, если иной возможности нет, то лучше уж тогда направить работнику ценное письмо, поскольку его можно отправить с описью вложения, чтобы иметь доказательства, какой именно документ был отправлен. Но ценные письма рассылать всем работникам довольно дорого.
19.11.16

Черных Татьяна Сергеевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Юлия

Сейчас на сайте
Читать ответы

Антон

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция