У подруги в Трудовом договоре стоял испытательный срок 3 месяца, она проработала меньше, её уволили одним днём по не прохождению испытательного срока, без каких либо предупреждений. Имеет ли право

работадатель увольнять одним днём. (не по собственному желанию)
Вопрос задан анонимно
21.11.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Это нарушение. Работодатель обязан был уведомить работника, не выдержавшего испытание, в письменной форме не менее, чем за 3 дня до расторжения трудового договора (ст. 71 ТК РФ). Смело обращайтесь в Гострудинспекцию. По предписанию инспекции Вас должны будут  восстановить на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул.
21.11.16

Лана

от 50 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Friedrich

от 200 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
28.12.15
Вопрос задан анонимно