Здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на данный момент мою должность сократили и при выходе предлагают на должность ниже либо увольнение по собственному желанию. Возможно ли такое

и как в этом случае быть?
Вопрос задан анонимно
22.11.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Вам не вправе предлагать увольнение по собственному желанию. Для увольнения по данному основанию необходимо Ваше личное волеизъявление. 
По собственной инициативе и без Вашего согласия работодатель вправе Вас уволить только в случаях, предусмотренных статьей 81 ТК РФ.
К таким случаям, в частности, относятся:
— ликвидация работодателя;
— сокращение численности или штата работников, влекущее ликвидацию занимаемой Вами по штату должности;
— несоответствие Вашей квалификации занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации;
— смена собственника имущества организации;
— нарушение трудовых обязанностей (многократное или однократное, но грубое);
— прогул, то есть отсутствие без уважительных причин на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены).
В остальных случаях работодатель не вправе уволить Вас без Вашего согласия.
Снижение в должности также невозможно без Вашего согласия.
С жалобой на действия работодателя Вы можете обратиться в трудинспекцию и прокуратуру. В случае незаконного увольнения или снижения в должности Вы также вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении Вас на работе в прежней должности с выплатой Вам в полном объеме задолженности по заработной плате.
22.11.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция