Да. Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. При этом согласно статье 115 Трудового кодекса РФ «ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней».
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да. Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы воз..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2212538-zdravstvujte-ya-otrabotal-6-mesyacev-mogu-vzyat-polnij-otpusk-28-dnej-aleksandr-26-12-1971g-glazov. Можно с вами обсудить этот ответ?