По какому основанию можно уволить сотрудника(сторожа),работающего в детской школе искусств,если у него есть 2 группа инвалидности,психическое заболевание. При данном заболевании и группе исходя из

программы реабилитации можно работать по согласованию с администрацией школы(как пояснил врач)но администрация исходя из прошлых практик работы сторожа не хотела бы оставлять его на работе, т.к.неизвестно как данное заболевание может себя проявить в последствии. Пожалуйста помогите юридически грамотно произвести увольнение
Вопрос задан анонимно
21.11.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция