По какому основанию можно уволить сотрудника(сторожа),работающего в детской школе искусств,если у него есть 2 группа инвалидности,психическое заболевание. При данном заболевании и группе исходя из

программы реабилитации можно работать по согласованию с администрацией школы(как пояснил врач)но администрация исходя из прошлых практик работы сторожа не хотела бы оставлять его на работе, т.к.неизвестно как данное заболевание может себя проявить в последствии. Пожалуйста помогите юридически грамотно произвести увольнение
Вопрос задан анонимно
21.11.16
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Евгений Юрьевич (

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Черных Татьяна Сергеевна

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция