По какому основанию можно уволить сотрудника(сторожа),работающего в детской школе искусств,если у него есть 2 группа инвалидности,психическое заболевание. При данном заболевании и группе исходя из

программы реабилитации можно работать по согласованию с администрацией школы(как пояснил врач)но администрация исходя из прошлых практик работы сторожа не хотела бы оставлять его на работе, т.к.неизвестно как данное заболевание может себя проявить в последствии. Пожалуйста помогите юридически грамотно произвести увольнение
Вопрос задан анонимно
21.11.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция