По какому основанию можно уволить сотрудника(сторожа),работающего в детской школе искусств,если у него есть 2 группа инвалидности,психическое заболевание. При данном заболевании и группе исходя из

программы реабилитации можно работать по согласованию с администрацией школы(как пояснил врач)но администрация исходя из прошлых практик работы сторожа не хотела бы оставлять его на работе, т.к.неизвестно как данное заболевание может себя проявить в последствии. Пожалуйста помогите юридически грамотно произвести увольнение
Вопрос задан анонимно
21.11.16
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Бесплатно
Читать ответы

Friedrich

от 200 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция