Добрый день! у нас на работе стоит прослушка, слушают качество обслуживания клиентов. Лишают премиии, вплоть до выговора, законно ли это?

Вопрос задан анонимно
30.11.16
1 ответ

Ответы

Добрый день! 
Если в локальных нормативных актах компании (ЛНА) (положения, приказы или в трудовых договорах) есть положения о том, что работодатель вправе установить прослушивающие устройства, то это законно. В рабочее время исполняются трудовых обязанности, поэтому разговоров на личные темы не должно быть. Здесь нет посягательств на частную жизнь сотрудника. Что касается премий: то, как правило, премии выплачиваются по усмотрению работодателя. Если опять же в ЛНА м.б. перечислены случае, когда сотрудник лишается премии. А вот, если премия — это составная часть заработной платы, то работодатель просто так не может ее не выплатить.
30.11.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна, Россия

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция