Иркутская область

Здравствуйте. На работе сложилась неприятная ситуация. Отдел кадров требует от нас (сотрудников магазина) график отпусков на следующий год. У нас в

коллективе отпуска распределяются по принципу когда кому хочется отдохнуть. В этот раз управляющая осталась недовольна и сказала что никто кроме неё не имеет право составлять график и что она сама составит график отпусков на своё усмотрение. Не хочется негатива на работе, лишних разговоров, мы такие же работники как и она и хочется уважения и нормального отношения. Пожалуйста, подскажите как нам разрешить возникший вопрос по ТК РФ. Заранее спасибо.

Ответы

Вопрос решать надо не вам — работникам магазина, а руководителю торгового предприятия в ведении которого находится ваш магазин.Решить этот вопрос очень просто. Руководителю достаточно выдать управляющему вашего магазина, под РОСПИСЬ, письменное распоряжение о представлении графика отпусков работников магазина в рок до 17 декабря 2016 г. Это точно в порядке ст.123 ТК. Что делать в этом случае, заведующая магазина знает очень хорошо!
10.12.16
Рекомендуем личную консультацию

Антон

Сейчас на сайте
Отвечаю бесплатно только на сложные юридические вопросы содержащие проблему, ответы на остальные вопросы платные, на справочные вопросы не отвечаю. Жилищное право. Взыскание убытков. Защита прав потребителя. Земельное законодательство. Договорные от Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право