задержка отпуска - вопрос №221810

Здравствуйте. По трудовому законодательству (ст.123 ТК РФ) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. 

Ст.124 ТК РФ говорит о том, что в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. Ни о каких 30-ти днях в Трудовом кодексе речи нет. Поэтому за защитой своих интересов можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.