Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте! Согласно ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя НЕ допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5— 8, 10или 11 части первой статьи 81или пунктом 2 статьи 336настоящего Кодекса). Но если Вы сами согласитесь на увольнение по сокращению штата, Вас могут уволить. Вам придется дать письменное согласие на увольнение ИМЕННО по указанному основанию, в этом случае Вы получите выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ. Только не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Всего доброго!    Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в во..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2221537-zdravstvujte-na-rabote-gryadut-sokrasheniya-v-tom-chisle-i-moej-dolzhnosti-mogut-li-menya-sokratit-pri-moem-soglasii-esli-ya-imeyu-rebenka. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.11.16

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы