Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. И при этом не важно, на больничном Вы или нет. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ до истечения 2-недельного срока предупреждения об ув..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2226098-mogu-liya-otozvat-zayavlenie-ob-uvolnenii-esli-ya-na-hozhus-na-bolnichnom. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.12.16 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Марина Александровна Добрый день!  Да отозвать заявление можно в любой момент, пока не произошло расторжение трудового договора. Больничный не является препятствием для этого. Вы можете заявление об отзыве отправить по почте заказным письмом с увеомлением 01.12.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы