Здравствуйте!
Скажите, пожайлуста, если работник получает первое высшее образование (не профильное) может ли организация не оплачивать учебный отпуск? Предприятию не нужен специалист данного профиля, а в статье 173 ТК РФ сказано, что гарантии и компенсации даются работникам, совмещающим работу и обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.
с уважением, Князева Лариса
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |