Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Трудовые отношения

Трудовые отношения - вопрос №224264

Добрый день! Работаю на предприятии 2 месяца, трудовая книжка у директора, трудового договора и приказа на работу не подписывала, сегодня сказала что увольняюсь. Нужно ли мне отрабатывать и могут ли меня уволить за прогул если сам директор сазал что завтра могу не выходить на рабочее место, но при этом угрожал что уволит по статье, но не уточнил по какой?

Светлана
12.03.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 3 070

ЛЮДИ у меня всегда возникает вопрос: КАК ВЫ МОЖЕТЕ ОТДАВАТЬ СВОИ ДОКИ БЕЗ ВСЯКИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ??????? Раз пришли устраиваться на работу, однозначно Заявление, ПРИКАЗ, ДОГОВОР, и т.д.! Даже если с испытательным сроком!!! Вам зарплату официально платили? Если ДА, тогда все ваши действия должны быть письменные, а не так «я сказала что увольняюсь»! Если НЕТ, тогда пишите в чат, отвечу!
12.03.12

Buh
Рейтинг: 768 750
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее