В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком входят в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме некоторых случаев досрочного назначения пенсии например, педагогическим работникам).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком входят в общий и непрерывный трудовой с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/224422-stazh. Можно с вами обсудить этот ответ?
Уважаемая Ирина! Модератор блокирует мой ответ ( у нас вышло по данному вопросу разногласие, поэтому владелец интернет-ресурса с позиции силы подходит к обычному эксперту — попросту блокирует всех неугодных), но я не согласна со своими коллегами и считаю своим долгом донести это до вас, дабы вы не были введены в заблуждение в той части, что декрет — это отпуск по беременности и родам, а в ст. 256 речь идет об отпуске по уходу за ребенком в возрасте до1,5 и до 3-х лет, так вот в трудовой стаж декреный отпуск (отпуск по беременности и родам не входит), а вот отпуск по уходу за ребенком пока входит, хотя в думе до выборов шли дебаты и обсуждения о внесении поправок… Я сама мать троих детей, младшему 8 месяцев… Надеюсь, что этого стажа нас не лишат!!!
Успехов Вам и малышу!!!
С уважением, Елена Пономарева
Буду рада Вашей оценке))) Благо дарю!!!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Уважаемая Ирина! Модератор блокирует мой ответ ( у нас вышло по данному вопросу разногласие, поэтому..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/224422-stazh. Можно с вами обсудить этот ответ?