здравствуйте я попадаю под сокращение и истек срок трудового договора . Какие права я имею ? - вопрос №2283209
сообщили о истечение срока договора в последний день, за час до конца рабочего дня, предлагают подписать на следующий день какую то другую форму якобы чтобы я доработал до конца месяца. осталось 28 дней отпуска на котором я не был. Имею ли я право на выплату компенсации за неотгуленный отпуск и должен ли работодатель выплачивать мне компенсации в течении нескольких месяцев по причине сокращения?
(ст.352,353,381,382Трудового кодекса РФ и ст.21,26,27Закона от 17 января 1992 г. № 2202-1.
При этом Вы вправе обратиться с требованием:
– призвать работодателя к соблюдению процедуры сокращения численности (штата);
– признать его увольнение (формулировку причины увольнения) незаконным.
В последнем случае Вы можете потребовать:
– восстановить Вас на работе и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула;
– изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию или увольнение по истечении срока трудового договора;
– потребовать возмещение морального вреда.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте,
процедура увольнения Вас в связи с истечением срока трудового договора работодателе..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2283209-zdravstvujte-ya-popadayu-pod-sokrashenie-i-istek-srok-trudovogo-dogovora-kakie-prava-ya-imeyu. Можно с вами обсудить этот ответ?
В общем случае, при увольнении в связи с истечением срока трудового договора, Вам положена компенсация за дни неиспользованного отпуска.
Выходное пособие не положено
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В общем случае, при увольнении в связи с истечением срока трудового договора, Вам положена компенсац..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2283209-zdravstvujte-ya-popadayu-pod-sokrashenie-i-istek-srok-trudovogo-dogovora-kakie-prava-ya-imeyu. Можно с вами обсудить этот ответ?