Ситуация - встала на учет в центр занятости в течении 14 дней после сокращения. По причине плохого самочувствия пропустила срок перерегистрации, но - вопрос №2303457

на следующий же день явилась на регистрацию. Пояснила инспектору причину не явки, инспектор затребовал больничный лист, но в медучреждении сказали что на один день больничный не выдается. Центром занятости было принято решение о приостановлении выплаты мне выходного пособия на 2 месяца. Спустя два месяца написала заявление о выдачи справки для получения среднемесячного заработка за третий месяц по предыдущему месту работы. Справку отказались выдавать по причине нарушения сроков перерегистрации. Правомерны ли действия сотрудников центра занятости? Ведь по сути нельзя нести наказание дважды за один и тот же проступок.