Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация.. в трудовом договоре прописано, что сотрудникам полагается к ежегодному основному отпуску или его части материальная помощь в размере 2 окладов. - вопрос №2314204

Какие могут быть мотивированные причины отказа в выплате материальной помощи?
Вопрос задан анонимно
02.02.17
1 ответ

Ответы

Если так прямо и прописано, то никак. Смотрите внимательно текст трудового договора, обязательно ли выплата этой мат.помощи, или есть какие-то условия. Только внесение изменений в трудовой договор, но вряд ли сотрудники согласятся его подписать.
02.02.17

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Татьяна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store