Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация.. в трудовом договоре прописано, что сотрудникам полагается к ежегодному основному отпуску или его части материальная помощь в размере 2 окладов. - вопрос №2314204
Какие могут быть мотивированные причины отказа в выплате материальной помощи?
Если так прямо и прописано, то никак. Смотрите внимательно текст трудового договора, обязательно ли выплата этой мат.помощи, или есть какие-то условия. Только внесение изменений в трудовой договор, но вряд ли сотрудники согласятся его подписать.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если так прямо и прописано, то никак. Смотрите внимательно текст трудового договора, обязательно ли ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2314204-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-takaya-situaciya-v-trudovom-dogovore-propisano-chto-sotrudnikam-polagaetsya-k-ezhegodnomu-osnovnomu. Можно с вами обсудить этот ответ?