руководитель частного образовательного учреждения имеет право на внутреннее совместительство и внутреннее совмещение и как это им оформляется - вопрос №2342483

Законодательство не содержит норм, ограничивающих руководителя образовательного учреждения  на работу  в  условиях внутреннего совместительства.
Согласно ст.ст. 60.1 и 282 ТК РФ совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договорав свободное от основной работы время.
В силу части первой ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
В силу части шестой ст. 282 ТК РФ особенности работы по совместительству педагогических регулируются постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41. Подпунктом «а» п. 1 Постановления N 41 определено, что педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами РФ установлены санитарно-гигиенические ограничения). При этом Постановление N 41 предусматривает ограничения по продолжительности работы по совместительству педагогических работников в зависимости от занимаемой должности.
 Нужно учитывать, что частью второй ст. 276 ТК РФ установлен запрет на внутреннее совместительство руководителем организации тех должностей, при работе в которых осуществляются функции надзора и контроля в данной организации. Другую же имеющуюся в данной организации работу ее руководитель может выполнять на условиях внутреннего совместительства.

Оформить надо приказами ваше внутреннее  совместительство.
 с уважением к ВАМ