Добрый день. Скажите пожалуйста, как расчитывается среднедневной заработок, если 01.02.2016г работника приняли на работу, в начале августа 2016г, он был в отпуске, а в марте 2017г он увольняется. - вопрос №2352351
Среднедневной заработок при увольнении исчисляется с момента приема сотрудника на работу или с момента окончания его отпуска.
В расчет берутся заработки за последние 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск либо выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Во втором случае за каждый полностью отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Если отработано больше половины месяца, происходит округлению в сторону целого месяца; если меньше, то месяц отбрасывается.
Заработки за последние 12 месяцев, кроме других отпускных, больничных и командировочных, т.е. денег, выплаченных, исходя из среднего заработка, делятся на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце), умноженное на количество полностью отработанных месяцев (в идеале 12). Если в расчетном годовом периоде отработано полностью менее 12 месяцев либо на эти месяцы приходились периоды, когда за работником сохранялся средний заработок, то прибавляется произведение 29,3 на соотношение количества календарных дней, приходящихся на отработанное время, к количеству календарных дней в этом месяце. При этом отпускные в расчете других отпускных не участвуют, впрочем, как и дни отпуска. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В расчет берутся заработки за последние 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск либо выплате компе..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2352351-dobrij-den-skazhite-pozhalujsta-kak-raschitivaetsya-srednednevnoj-zarabotok-esli-01-02-2016g-rabotnika-prinyali-na-rabotu-v-nachale-avgusta. Можно с вами обсудить этот ответ?