Получить ответ

Friedrich Здравствуйте Татьяна! В силу положений статьи 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели… каких либо условий продлевающих срок кодекс не содержит… это безусловное право подлежащее исполнению работодателем..  То есть когда до конца Вашего отпуска останется 2 недели напишите заявление на увольнение! Закончится отпуск и сразу уволитесь!  31.03.12

Татьяна 4.8 8 отзывов Рейтинг: 3 070 Общаться в чате Тогда надо было в этом же заявление указать с последующим увольнением, и вас бы рассчитали сразу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Тогда надо было в этом же заявление указать с последующим увольнением, и вас бы рассчитали сразу...." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/239892-zayavlenie-na-otpusk-s-posleduyushim-uvolneniem. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.03.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы