23.02.12г. в нашу организацию был принят новый сотрудник. На данный момент у нее обнаружилась беременность 8-9 нед. С мая наша организация сокращает производство и часть сотрудников отправляем в неоплачиваемый отпуск. Имеем ли мы право отправить беременного сотрудника в отпуск без содержания на неопределенный срок?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |