Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Беременный сотрудник

Беременный сотрудник - вопрос №242806

23.02.12г. в нашу организацию был принят новый сотрудник. На данный момент у нее обнаружилась беременность 8-9 нед. С мая наша организация сокращает производство и часть сотрудников отправляем в неоплачиваемый отпуск. Имеем ли мы право отправить беременного сотрудника в отпуск без содержания на неопределенный срок?

Ольга
04.04.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 102

Добрый день, Олга

Без личного заявления беременного работника, работодатель не может отправить этого работника в отпуск без содержания.
08.04.12

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 274
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее