Здравствуйте! Ситуация следующая: устроилась на работу с марта,на днях попростла справку для подачи документов на детское пособие, и тут выясняется,что в марте я была не трудоустроена,а только с 12 - вопрос №2441958

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

ст. 67, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}

1. Каким образом Вы устраивались на работу? когда отдали трудовую книжку, подписывали или нет трудовой договор, или приказы, получали ли зарплату за март? Почему трудоустроены именно с 12 апреля? Без конкретизации невозможно дать квалифицированный ответ на Ваш вопрос.