добрый день, имеется крайне обширный список должностных обязанностей, каждая обязанность берется в работу, но по ряду причин не все выполняются, например необходимо обеспечить доступ сотрудников - вопрос №2441998

организации к оборудованию, все меры и ресурсы для обеспечения доступа были приняты, но например доступ к объекту закрыл сам собственник объекта, необходимо выполнить ряд его условий что бы попасть туда, это мугт быть дни или недели, доступа не будет, работодатель утверждает, что обязанность не исполняется раз доступа нет, что это превратиться в взыскание дисциплинарное, это так? ведь я обязанность выполняю с применением всех ресурсов доступных, но так складывается ситуация, что пока мы не договоримся с собственником доступа не будет