Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Иван! Независимо от оснований увольнения, с работником, при увольнении, должен быть произведен полный расчет: выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Иван! Независимо от оснований увольнения, с работником, при увольнении, должен быть пр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2449174-zdravstvujte-menya-s-raboti-uvolnyayut-za-progul-kakaya-kompensaciya-mne-polagaetsya-imeetsya-vvidu-raschet-i-neispolzovannie-otpusknie-dni. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.05.17

Марина Геннадьевна 4.4 5 отзывов Рейтинг: 4 468 Общаться в чате Все как при обычном увольнении, кроме статьи в трудовой книжке. По какой причине Вас уволили никак не влияет на размер выплат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Все как при обычном увольнении, кроме статьи в трудовой книжке. По какой причине Вас уволили никак н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2449174-zdravstvujte-menya-s-raboti-uvolnyayut-za-progul-kakaya-kompensaciya-mne-polagaetsya-imeetsya-vvidu-raschet-i-neispolzovannie-otpusknie-dni. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.05.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы