Трудовое право - вопрос №244973

Здравствуйте, Валерий! Посколькуна предприятии идет сокращение штата или численности работников, увольняться по собственному желанию Вам не следует. При увольнении по сокращению штатов Вам должны произвести следующие выплаты:

-выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру или в Гострудинспекцию. 

По вопросу невыплаты заработной платы в течении 2-х месяцев можете также обратиться в суд.

Всего доброго!